


Magnus Kallenberg, projektledare för VästKraft
På två år ska 3500 personer i GR's (Göteborgsregionen) 13 medlemskommuner bli attraktiva på arbetsmarknaden. Det partgemensamma projektet VästKraft skall under den tiden skapa nya samordningsvinster för utbildning och kompetensutveckling.
Satsningen innebär att anställda som riskerar att varslas får sådan kompetensutveckling att de direkt kan gå vidare eller vidareutbilda inom teknikbranschen. Satsningen innebär också att personer som redan sagts upp och behöver kompetensutveckling ska kunna återanställas inom teknikbranschen, berättar Magnus Kallenberg projektledare för VästKraft.
Fack och arbetsgivare inom GR har en lång tradition av samverkansprojekt med rekrytering och kompetensutveckling.
- Vi har under de senaste åren gemensamt drivit fram en regional stuktur för ett certifierat
Teknikcollege. Idag finns fem branschcertifierade utbildningsanordnare inom GR. Detta är en
bra grund för ett kvalitativt kompetensprojekt, påpekar Bengt Forsling IF Metall ledamot i
projektets beredningsgrupp.
Carina Cajander
Skrivet för IF Metall Göteborgs medlemstidning nr 2/2009


